华为回应招聘大量天才少年：每个人都有自己的特点，要发现长处

近日，华为常务监事陈黎芳在与新员工座谈中提到了华为引进很多很多天才少年和留学生。

陈黎芳表示：人尽其才说得非常好。每个人都有自己的特点，组织的重要责任，就是要发现每个人的长处，然后把它用在擅长的地方，这个企业才能生生不息、活力无限。我也特别鼓励大家要去发现自己的长处，使劲地用自己的长板，而不是把特别多的精力投入到补短板上。

值得一提的是，此前任正非还表示，要重视基础教育，允许一些差异化的教育。华为公司的“天才少年”，最重要是看他的破题能力，而不是他的综合素质。

据悉，2019年6月，华为任正非在内部讲话稿提到，华为将从全世界招募20—30名“天才少年”，年薪为三档，从最低140万到最高201万元。

而在此前的2021年业绩说明会上，华为公司轮值董事长郭平首次对外公开华为“天才少年”人数。2020年和2021年，华为共招聘了2.6万名应届毕业生，其中包括300多名华为定义的“天才少年”。

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