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对话鱼泡直聘创始人周峰:为什么要铺天盖地投广告?
来源:九派财经 舒家奎 2025-09-24 02:46:18 阅读:
提要鱼泡直聘铺设的户外广告已经“无孔不入”。...

鱼泡直聘铺设的户外广告已经“无孔不入”。从今年4月开始,这款招聘APP的广告,几乎在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等核心城市的大街小巷随处可见。
早上出门进入地铁站,站在扶梯上边可以看到醒目的“找工作,上鱼泡直聘,电话聊就是快!”的广告语。过了安检埋头在站厅行走,一旁柱子上四个面也被贴上了“找工作,上鱼泡直聘,电话聊就是快!”。进入站台等列车进站,抬头一看,轨道内侧的灯箱中依旧是“找工作,上鱼泡直聘,电话聊就是快!”

鱼泡直聘在成都某公交线路上投放的广告。
之后不久因为“电话聊”被网友吐槽是“i人”噩梦,周峰随即将广告语中的卖点改为了“已读真回”。
公交车、停车场出入口、小区行人入口、电梯内也都可以看见鱼泡直聘的广告:黄色背景蓝色字体以及手持电话的公司创始人照片——鱼泡直聘的广告集齐了最为醒目的元素和铺设点位。
周峰还主动在小红书平台发起了一项“有奖P图”比赛。他将被网友吐槽的广告图作为素材,让网友们自由发挥的去P图修改。
在“参赛选手”中,有人“许愿”给鱼泡直聘的广告语改为了“仅限双休企业入驻”,有人给作为代言人的周峰穿上了“财神服”;更有人把周峰P成了“美人鱼”。
但无论网友把自己P得多么奇形怪状,周峰都会在评论区一一将网友夸奖为“人才”。
8月下旬,九派财经在位于成都的鱼泡直聘总部采访这位85后CEO时,他兴奋地向记者展示了其小红书账号后台数不清的互动信息。此时,虽然有很多负面评论,但他却乐观地认为:鱼泡直聘“出圈”了。
作为一款连接人才和企业的招聘软件,鱼泡直聘在蓝领圈中早已家喻户晓,但在白领市场却被认为是急迫想要抢占市场份额的后来者。
鱼泡直聘创立时,Boss直聘已经初具规模,并通过在2018年世界杯期间铺天盖地投放广告,让用户数量实现了爆发式增长。
“我要选一个没有行业高手在做,并且有较高的天花板的行业创业。”周峰告诉记者,在创业之初分析了许多行业,但要么已经被大公司占据,要么做成功后的天花板很低,形成不了品牌。
以下是九派财经记者与周峰的对话实录(有删减):
【1】撒钱式投广告
Q:此前网传您投了15个亿,实际上最近的户外广告投了多少钱?
周峰:15亿是前几年线上投放金额,当前以线下投放为主,线上仍每天投100多万,线上+线下日均广告费200多万。
Q:为什么自己代言?
周峰:一是明星代言成本高,大明星一年2000多万,小明星无意义;二是自代言能引发好奇,能带来话题度,比如这次的广告就引发了许多小红书网友的讨论。主要是能节省费用。
一个是雷总(雷军),一个是马斯克,像这些大公司的创始人代言确实帮助公司省了很多广告费。但雷军可能不单单是省广告费,小米汽车一出来定位就那么高端,(雷军代言)可能也有提升品牌形象的作用。
Q:目前公司的营销费用占公司营收多大的比例?
周峰:营销费用确实比较高,大概占到了60%~70%。
Q:广告还要投多久
周峰:三年。
Q:表面近乎疯狂的广告投放,在这背后,您是看到了什么确定性机会了吗?
周峰:我看到的一个就是BOSS非常赚钱,因为线上白领的市场确实比蓝领的市场要大得多。二是,未来所有的求职者蓝领和白领的界限可能被弱化掉。三是,我需要在一个足够大的行业才能够赚到足够多的钱,请得起优秀的人,做出好的产品。
就像电商行业,很多年前都是小而美的电商公司比较多,而现在活得比较好的就只有综合类电商了。主要原因在于综合类的平台流量可以复用,能够创造更多的价值。
Q:如此疯狂地投放广告,公司账面的“弹药”还充足吗?
周峰:目前的广告价格行情是比较低的,买的价格比较适当,我们的收入和资金储备还是OK的。
【2】从多元化转向只做招聘
Q:除了招聘,鱼泡直聘做了很多其他业务。能介绍一下吗?
周峰:前几年围绕着建筑工程行业,做过ERP系统、考勤记工、水印相机,还有找机械,高空作业证培训、用工保险等等。反正什么都干过。
Q:以水印相机为例,很多APP都能实现。为什么鱼泡要做这个事儿?
周峰:因为我们能够直接触达到目标用户。就比如说瓶装水行业,为什么有人买农夫山泉?有人买娃哈哈?这些矿泉水(纯净水)一开始真有什么口味差别吗?我感觉没什么口味差别,就看谁渠道铺得好。
Q:那为什么友商没有特别明显地做上下游的延伸?
周峰:我们后来也发现那些业务太非标了,太难做了,而且天花板还很低,还不如全做标准的招聘。
Q:初期做延伸业务的目的是什么?
周峰:技术工人需要这类工具,而我们也需要让用户更长的停留时长。然后是这类软件去拉新会比较容易。
当时我们是设想能不能把招聘和工作软件做成一体化,这样的话就能把跟踪得更清楚,工作软件中的工作流数据去支撑他的信誉。但后来发现很难匹配上,是一个很正确的理念,但很难操作。
【3】“争取3年IPO”
Q:鱼泡直聘也经历了两次融资,对你而言寻找融资难吗?
周峰:都是投资人主动找我们。他们看到了第三方的监控数据,觉得我们的APP下载量比较大,增长速度也比较快。
Q:投资人对公司提出了什么要求或者建议?
周峰:让我们多看看、多慎重。只要你业务做得增长还可以,他们(投资方)一般他们是帮忙不添乱的。
Q:公司在融资层面的目标是什么?
周峰:投资的退出机制要么是被收购,要么是上市。公司计划在3年内争取IPO。
Q:因为顺为资本也是鱼泡直聘的投资人,所以有许多网友自然从您联想到了雷军。认为您有雷军的影子,你怎么看?
周峰:我觉得是抬高我了,但我们还在努力。从大学就开始创业,以前不创业我也不知道应该干啥。
Q:应聘者和招聘者发生矛盾,互相进行了举报,鱼泡直聘会偏袒哪一方吗?
周峰:这个需要就事论事。保持平台的生态治理,不可能偏袒谁。我们在投诉流程处理的第一道关卡就会有人工审核。
但肯定是更多的朝求职者去考虑,毕竟企业它是有(专门从事)法务的人。
Q:在这个行业里,您对自己有着什么样的期待?
周峰:我们是做技术出身的,做了一行就把它当成一个江湖,我希望可以在这个江湖中变成一个大侠。
大侠不仅是武功第一,还要教别人武功,还要能匡扶正义。我希望别人提起我们的产品或者技术,能给竖个大拇指。
九派财经记者 舒家奎 封面:鱼泡直聘创始人周峰。