解决就业难，1688联合5000家工厂进高校招聘电商人才

随着消费和制造业回暖，企业用工需求持续上升。不只流水线工人，制造业电商人才缺口也在扩大。记者从中国内贸新批发平台1688获取的最新调研数据显示，制造业企业电商人才需求旺盛，电商运营、电商视觉、电商内容营销等岗位，未来三年人才缺口将达500万。

以生产柔性发热产品为主的宁波昕科工贸有限公司，截至今年12月，年营业额较去年同期增长50%。该公司副总经理黄奥迪告诉记者，电商平台运营、美工、产品设计师、结构设计师、电商销售渠道经理等岗位，分别急需2-3名相关专业的人才，月薪5千至2万元不等。

公开报道显示，据预测2021年高校毕业生将首次突破900万人，2022年毕业生将超过1000万人。对“最难就业季”的说法，专为长三角企业引进高校人才的知猫科技总裁姜鹏不以为然。“就业岗位其实是充足的。”姜鹏认为，由于信息不对称等原因，有大量的制造业企业还存在招人难的困境。

黄奥迪坦言，工厂招大学毕业生确实比较难。“在人们的固有印象中，到工厂就是干脏活累活、工资不高、没有技术含量、得不到成长，其实现在已经不是这样了。”他说，自己也是90后，工厂光暖手鼠标垫、暖桌垫、三围暖脚器、凹槽眼罩等产品专利已有好几个，“大学生来到工厂有很多机会尝试创新，薪酬也比一般工作要高，厂里给技术人才还提供食宿补贴，住宿费每月只需100-150元。”

工厂已非往日。今年9月，1688全面打通了已有1亿用户的淘宝特价版，全国670万制造企业除了生产批发，还多了加工定制和零售的新赛道，电商人才需求猛增。专门生产网红服装的杭州卢浮服装厂的总经理张达尔说，如今每天能接到1000多个零售订单，客户以女大学生为主。

为解决信息不对称，1688联合各地院校，计划在全国20个重点产业带城市推出人才双选会；工厂线上报名，高校线下办招聘会，帮助毕业生找到合适岗位，为制造业企业输送精准电商人才。1688商学院负责人赵晶告诉记者，未来一年，预计通过人才双选会服务5000家工厂、提供30000多个就业岗位。

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