您现在的位置是：主页 > 行业 > 头条 >

大辞职潮出现：美国人也流行躺平了？

来源：海外频道 2021-07-25 07:13:10 阅读：

提要疫情之后，美国人选择躺平了?...

随着美国各地开始放宽防疫禁令，市面上的餐厅、咖啡馆、各类零售商店重新贴出招聘广告。由于疫情期间因为资金短缺而被迫解雇员工，裁减人手的店铺，现今却很难请人，人手之短缺情况甚至令他们难以重新开铺，主因是很多人不太想重回以往的工作环境。

美国人躺平了吗?

这个趋势，在网络上被笑称为“大辞职潮”。疫情之后，美国人选择躺平了?

根据Monster.com最新的问卷调查显示，超过九成受访民众现正思考是否要寻求新工作。鉴于疫情带来的工作新常态，他们不再想做一些“未能容许他们在家工作”或“未能拥有弹性上班时间”的工作。

疫情之后，也许很多人都觉得工作不应占据人生的大部分时间。或者这样想：工作不应该是那么辛劳的。

“我们都以实实在在的方式，看到了生命原来是多么短暂和脆弱。我们发现很多全职工种的工作都可以在家完成，而且只需要一半甚至更少的时间。”电影及文化评论人Sara Stewart在CNN发表的评论文章写道。

同时，随着防疫措施陆续放宽，餐厅、商店等服务业都开始重新营业，但雇主纷纷抱怨请人困难，“有工无人做”。因此近月，美国社会都纷纷讨论，失业救济及政府的疫情援助支票，是导致美国人不愿开工的原因。

有些民众说：“失业救援金，再额外加张支票，比我打工的钱还多。”说法惹来不了保守派传媒及评论员抨击，质疑政府“养懒人”。

疫情期间，美国联邦政府先后大额放水，包括多轮向成年人派发1400美元、1500美元不等的一笔过疫情纾困金、大幅提高每周额外多达600美元的失业救济金等。《纽约时报》去年中就统计过，美国国内超过一半州份会出现其失业民众领取救济金超过正常工作所获工资的情况。

以往，各地失业民众主要向州政府申领失业援助，援助金额因地方而异，但疫情以来联邦政府额外给予补贴。随着疫情缓和，福利金由之前的每周600美元，自 2020 年 12 月下旬开始下调成每周300美元。现在，部分州份更开始退出联邦失业援助计划，以图释放劳动力，让民众重返岗位。

疫情让居家工作成为了常态，甚至可能会令工作模式出现永久性的改变。

疫情与劳权

疫情之前，基层劳工权益问题早已成为美国社会矛盾的其中一个隐患，低工资、低福利、工时长令广大劳动阶层苦不堪言。疫情期间，不少工人纷纷怨言资方忽视防疫措施，罔顾员工安全健康。

疫情期间被指保护员工不力、被说得最多的要数到全球最大网购电商亚马逊。亚马逊旗下拥有超过80万名员工，散布全美各州，大多是仓务员、物流车手和订单采作人员。超时工作、恶劣工作环境等问题让亚马逊仓库经常被形容为“血汗仓库”。疫情期间，亚马逊更屡次被揭发无视工作防疫标准，在疫情高峰期时强行要求员工返回仓库工作，置员工于重大染疫风险之下。

所幸的是，有些企业已开始在工作模式作出一些“以员工为本”的改变。尤其一些科技公司，如Twitter、Dropbox等企业，现今已经容许员工无限期遥距工作。甚至有些公司已正在进行四天工作制的试验，例如总部位于纽约的众筹平台Kickstarter，希望确保员工生产力之余，还能给予员工充足的工余休息时间。

远在北欧的冰岛，亦正在实验试行四天工作制。结果显示，较短的工时并没有影响员工的生产能力，甚至还有显着改善的表现。